O mnie

Zarządzanie zespołem jest moją pasją. Potrafię Cię tego nauczyć!

To się zaczęło się ponad 20 lat temu. Zarządzanie zespołem przychodziło mi łatwo. Umiem organizować pracę, dzielić ją na mniejsze pakiety, znaleźć odpowiednie osoby do realizacji zadań, utrzymać wysoką energię w zespołach, nadawać pracy sens, osiągać wysokie rezultaty. Zrealizowałam trzy duże projekty logistyczne w branży łańcucha dostaw.

Około 10 lat temu, trafiłam do szkoły trenerów. Chciałam innych uczyć zarządzania. Od tego momentu dzielenie się wiedzą stało się moim drugim zawodem,
a zarządzanie bardziej przypomina pracę trenera sportowego niż typowego menadżera.

Około 3 lata temu założyłam firmę szkoleniową, aby wspierać Klientów
w skutecznym budowaniu efektywnych zespołów.

Zarządzanie zespołem nie jest magią. To kompetencje, a ja potrafię Cię tego nauczyć!

Teraz zwracam się do Ciebie. Prowadzisz własny biznes z pasji do tego, co robisz. Chcesz dawać Klientom wartość, za którą będą Ci płacić. Napotykasz jednak liczne problemy, które odbierają Ci sen, pieniądze, spokój i radość życia.

Pozwól, że wymienię kilka z nich:

  • projekty nie są realizowane terminowo,
  • klienci zgłaszają obiekcje, że nie na to się z Tobą umawiali,
  • lider zespołu zaczyna z Tobą zuchwale dyskutować,
  • zaangażowanie zespołu jest niskie, pracownicy robią minimum,
  • pracownicy są roszczeniowi, mają coraz więcej oczekiwań i pretensji,
  • nie jesteś informowany o problemach, co więcej, dowiadujesz się o nich od Klientów,
  • zaczynasz myśleć, że coś jest z Tobą nie tak, że jesteś kiepskim szefem,
  • zaczynasz spełniać oczekiwania pracowników, co wcale nie zwiększa ich zaangażowania,
  • masz poczucie, że jesteś w tym wszystkim zupełnie sam, zaczynasz mieć syndrom ofiary,
  • masz coraz mniej energii, a prowadzenie biznesu przestało być frajdą.

Możesz z tym nic z tym nie robić. Jednak doświadczenie pokazuje mi, że czekanie będzie Cię sporo kosztować finansowo i emocjonalnie.

Zamiast czekać, możesz zacząć działać metodycznie, w oparciu o  mocną wizję, misję i wartości.

Namawiam Cię do zrobienia pierwszego kroku – umówienia się ze mną na 20 min rozmowę, aby zrobić diagnozę Twojej sytuacji.
W trakcie rozmowy wspólnie ustalimy, co się dzieje i co z tym dalej możesz zrobić.

Pamiętaj, że każda zmiana to proces i potrzebuje czasu. Nie załatwisz tematu jedną konsultacją. Nie skazuj się też na to, aby w tym procesie być sam. Pomyśl, jakim wsparciem byłyby dla Ciebie systematyczne konsultacje z kimś doświadczonym w zarządzaniu i kierowaniu zespołami. Jaką wartość miałby dla Ciebie czas, w którym możesz otwarcie opowiedzieć o tym, co Cię niepokoi, co jest trudne, obejrzeć to z wielu różnych perspektyw, ustalić co chcesz i co możesz z tym dalej zrobić. Ja będę
w tym procesie z Tobą. Dam Ci moje doświadczenie i wiedzę, a Ty biorąc to, zadziałasz z większą świadomością, odwagą i skutecznością, aby uzyskać efekt, na którym Ci zależy.

Jeśli to brzmi interesująco – zadzwoń lub napisz!

Skontaktuj się ze mną:

+48-881-634-555

kontakt@plawska.com

.