Wspieram

Właścicieli Firm

Pomogę Ci połączyć dwie wybuchowe role: STRATEGA i ZARZĄDCY. Prowadząc firmę potrzebujesz być jak kameleon, lider z wizją i strategią
z jednej strony i manager zarządzający ludźmi i operacjami z drugiej. Wiem, że to jest naprawdę trudne i niewiele osób umie godzić te role. Korporacje definiują szczeble zarządzania, a Ty masz to pomieścić w jednej osobie. Jeśli uważasz, że to co piszę, jest o Tobie, to wiedz, że mogę Cię tego nauczyć! Pobierz check listę i sprawdź jakim liderem jesteś.

Zacznij świadomie zarządzać!

W czym mogę Ci pomóc

Uczę zarządzania i kompetencji liderskich. Najlepsze efekty daje praca 1 na 1. Rozpiszemy Twój indywidualny plan rozwoju, w oparciu o badanie odporności psychicznej i badanie stylu przywództwa. Będziesz wiedział co i jak robić, aby dojść tam gdzie chcesz. Po 10 godzinach wspólnej pracy, będziesz miał jasność co do tego, co Cię ogranicza, a co jest Twoim unikatowym potencjałem.

Kiedyś nie wiedziałam jaka jest różnica między grupą, a zespołem. Teraz wiem. Grupa to zbiór przypadkowych ludzi, a zespół jest jak pocisk, który właściwie ukierunkowany, precyzyjnie trafia do celu. Pytanie jak to osiągnąć? Przygotowałam dla Ciebie e-book, abyś dowiedział się jak w 4 krokach zbudować efektywny zespół. Możesz go pobrać i działać sam. Większą skuteczność osiągniesz współpracując ze mną - trenerem liderów i ich zespołów.

Coachig przewództwa - tak nazywam pracę z liderami. Wasza mądrość onieśmielała mnie do momentu, w którym powiedzieliście mi jaką wnoszę wartość. Zadaję właściwe pytania, stać mnie na szczerość, patrzę systemowo, nie oceniam, wskazuję co działa, a co nie w kontekście osobistej misji. Pracuję w oparciu o transteoretyczny model zmiany, który pomaga zrozumieć hamujące Nas mechanizmy i je rozbrajać. Zrozumiesz kiedy zmiana jest możliwa i jak utrzymać jej efekty.

O mnie

Zaczęłam zarządzać, bo chciałam mieć wpływ, bo chciałam mieć zespół, bo chciałam pomagać, bo chciałam zmieniać świat.
Zaczęło się ponad 20 lat temu. Zarządzanie przychodziło mi łatwo, umiem organizować pracę, dzielić ja na mniejsze pakiety, znaleźć odpowiednie osoby do realizacji zadań, utrzymać wysoką energię w zespołach, nadawać pracy sens, osiągać rezultaty.
Jakieś 10 lat temu, trafiłam do szkoły trenerów, aby nauczyć się jak skutecznie uczyć. Od tego momentu stało się to moim drugim zawodem, a zarządzanie bardziej przypominało pracę trenera sportowego niż klasycznego menadżera.

Dwa lata temu założyłam firmę szkoleniową, aby wspierać Klientów w skutecznym zarządzaniu. Sama zrealizowałam trzy duże projekty logistyczne w branży łańcucha dostaw. Potrafię skutecznie modelować biznes, optymalizować procesy i zarządzać ludźmi. Potrafię Ciebie tego nauczyć.

Zatem teraz zwracam się do Ciebie. Zapewne zacząłeś własny biznes z pasji do tego, co robisz. Mogłeś też przejąć go po rodzicach. Tak czy inaczej – masz go. Chcesz dawać Klientom wartość, za którą będą skłonni zapłacić.

Zrób swój pierwszy krok

Umów się na 20-minutową konsultację

abym mogła Ciebie posłuchać i ustalić, jak mogę Ci pomóc

Jeśli wolisz napisać, to ścieżka podana jest w zakładce kontakt.

Pamiętaj, że najgorsze dla Twojego biznesu może okazać się czekanie....

WSPÓŁPRACA

Na czym miałaby polegać nasza współpraca?

Zanim cokolwiek zrobimy, ja Ciebie wysłucham.
Opowiesz mi o tym, co działa, a z czym niekoniecznie jest Tobie po drodze.
Zadam Ci kilka pytań, ustalimy kontekst do pracy i zaproponuję Ci pierwszą
propozycję działania:
● szkolenia dla menedżera, w oparciu o badanie odporności psychicznej i stylu przywództwa
● szkolenie dla zespołu, w oparciu o analizę zespołu, stylu komunikacji, stylów rozwiązywania konfliktów.

Świadomość i akceptacja Siebie zwiększa odwagę do mówienia wprost
o problemach, do szukania rozwiązań, do konstruktywnych dyskusji, do udzielania motywującej i rozwojowej informacji zwrotnej.

Więcej szczegółów znajdziesz w e-booku, jak zbudować zespół marzeń
w 4 krokach.

Stań się jeszcze lepszym liderem!

Przeczytaj e-book "Zespół marzeń w 4 krokach"

Zespół marzeń w 4 krokach (3)
.

Moje doświadczenie w liczbach:

2000

GODZIN SZKOLEŃ

200

SZKOLEŃ DLA LIDERÓW

12

COACHINGÓW PRZYWÓDZTWA

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Czytaj więcej